سنوات و تسویهحساب پایان کار
با پایان قرارداد کار، کارفرما باید مطالبات کارگر را بپردازد؛ از جمله حق سنوات: برای هر سال سابقه، معادل یک ماه آخرین حقوق. کسر سال هم به نسبت حساب میشود.
همین حالا با حقپرور
در تسویهحساب معمولاً میآید
- حقوق و مزایای روزهای کارکرد
- حق سنوات (مزایای پایان کار)
- مرخصی استفادهنشده
- عیدی و پاداش سهم مدت کار
- اضافهکاری پرداختنشده
اگر کارفرما پرداخت نکرد
شکایت در ادارهٔ کار محل کار طرح میشود و در هیئتهای تشخیص و حل اختلاف رسیدگی میشود. رسیدگی در این مراجع هزینهٔ دادرسی دادگاه را ندارد.
مراحل کار
- ۱
مبلغ را حساب کنید
با آخرین حقوق و مدت کار.
- ۲
مطالبه کنید
کتبی از کارفرما؛ برگهٔ تسویه را بدون بررسی امضا نکنید.
- ۳
شکایت در ادارهٔ کار
اگر پرداخت نشد، از طریق سامانهٔ ادارهٔ کار یا حضوری.
مدارک لازم
- قرارداد کار یا مدرک اشتغال
- فیشهای حقوقی
- سابقهٔ بیمه
- کارت ملی
سؤالات رایج
اگر کمتر از یک سال کار کرده باشم سنوات میگیرم؟
بله، معمولاً به نسبت مدت کار محاسبه و پرداخت میشود.
امضای برگهٔ تسویه یعنی دیگر حقی ندارم؟
امضای تسویهحساب میتواند در ادارهٔ کار علیه شما استفاده شود؛ پیش از امضا مبالغ را دقیق بررسی کنید.
پروندهتان جزئیات خودش را دارد
این راهنما کلی است. برای نقشهٔ راه دقیق پروندهٔ خودتان، ماجرا را برای هوش مصنوعی حقپرور بنویسید یا از وکلای متخصص پیشنهاد بگیرید.
اعداد و مهلتها بر اساس تنظیمات فعلی سایت است و ممکن است با تغییر قوانین بهروز شود.